Vastuullisuus

Sharper on Henkilöstöpalveluyritysten liiton auktorisoima yritys, joka tuottaa rekrytointi- ja henkilöstövuokrauspalveluita asiantuntevasti, vastuullisesti ja ammattitaitoisesti. 

Me Sharperilla olemme osa Paremman rekrytoinnin puolesta -hanketta, johon kuulumalla olemme sitoutuneet paremman rekrytoinnin periaatteisiin. Haluamme toimia aktiivisesti sen puolesta, että ihmiset löytäisivät työtä ja organisaatiot työntekijöitä. Jatkuvasta työmarkkinoiden muutoksesta ja yhä useampia aloja vaivaasta osaajapulasta huolimatta haluamme tehdä tämän eettisesti ja hyviksi katsotuista periaatteista kiinni pitäen.

Olemmekin sitoutuneet toimimaan seuraavien periaatteiden mukaisesti:

  • Kohtaamme työnhakijat siellä, missä he viettävät aikaansa
    • Huomioimme kohderyhmien eroavaisuudet rekrytoinnissamme
    • Tutkimme tarkoin, missä kohderyhmämme edustajat viettävät aikaansa, ja tarjoamme juuri kohderyhmäämme kiinnostavaa sisältöä oikeassa paikassa ja oikeaan aikaan.
    • Kun kohtaaminen on tapahtunut, muotoilemme rekrytointiprosessin jatkon niin hakijalähtöiseksi kuin mahdollista.
  • Toimimme läpinäkyvästi ja markkinoimme rehellisesti
    • Ymmärrämme, että työnantajan on toimittava avoimesti voidakseen odottaa samaa työnhakijalta.
    • Uskomme, että jokaisessa työpaikassa ja sen kulttuurissa on jotakin hyvää ja arvokasta, joka erottaa ne muista.
    • Emme yritä myydä työpaikkaa tai työtehtävää totuudenvastaisilla perusteilla, vaan annamme aidon organisaatiokulttuurin ja siitä kumpuavien tositarinoiden puhua puolestaan.
  • Haluamme tunnistaa työnhakijan koko potentiaalin
    • Vältämme työntekijän leimaamista tai lokeroimista aiemman työhistorian perusteella.
    • Olemme kiinnostuneita työnhakijan unelmista, tulevaisuuden tavoitteista ja mielenkiinnon kohteista.
    • Käytämme menetelmiä, jotka valottavat työkokemuksen ja nykyisen osaamisen lisäksi myös työnhakijan potentiaalia.
  • Toimimme objektiivisesti ja tuomitsemme syrjinnän
    • Noudatamme lain lisäksi eettisiä periaatteita ja hyvää rekrytointitapaa.
    • Teemme rekrytointipäätöksiä, jotka pystymme perustelemaan läpinäkyvästi.
    • Varmistamme, että myös palkkaavat esimiehet toimivat asianmukaisella tavalla.
  • Kohtelemme työnhakijaa inhimillisesti
    • Luomme olosuhteet, joissa työnhakija uskaltaa olla oma itsensä.
    • Ymmärrämme, että molemmat osapuolet tekevät valintaa ja toimimme sen mukaisesti.
    • Pidämme työnhakijan ajan tasalla rekrytointiprosessin etenemisestä.

vastuu ympäristöstä

Sharper on palveluiden tuottaja, mikä luonnollisesti tarkoittaa, että raaka-aineiden, energian ja muiden resurssien käyttömme on suhteellisen vähäistä. Kannamme kuitenkin vastuumme myös toiminnastamme aiheutuvista päästöistä. Vuonna 2018 hyvitimme yhdessä Studentwork Finlandin kanssa 150 tonnia hiilidioksidipäästöjämme. Päästöhyvitykset kohdensimme kahteen Tricorona-projektiin, joiden tarkoituksena on varjella arvokasta luontoa ja edistää uusiutuvien energianlähteiden käyttöä. 

Lahjoitimme puolet päästöhyvityksistämme Tricoronan Filippiinien Barangay-tuulienergiaprojektiin, jonka tarkoituksena on vähentää uusiutumattomien energianlähteiden käyttöä Filippiineillä. Puolet päästöhyvityksistämme kohdensimme Etiopiaan Sodon puiden istutusprojektiin, jonka tavoitteena on vahvistaa luonnon ekosysteemejä ja vähentää hiilidioksidipäästöjä yli 180 000 tonnilla.

Tricoronan projektit ovat Gold Standardin mukaisia eli ne mittaavat kattavasti vaikutuksiaan sekä pyrkivät kaikessa toiminnassaan mahdollisimman korkeaan hyötyyn ympäristön hyväksi ja Pariisin ilmastosopimuksen tavoitteiden saavuttamiseksi. 

Ota meihin yhteyttä

 

    Reeta Asikainen, Team Manager         040 164 0600

Rekrytointi:

   Joonas Nykänen, Senior Recruiter     040 041 1654

     Katja Kuusinen, Senior Recruiter       040 564 7747

         Sanna Minkkinen, Recruiter             040 185 8710

Myynti:

   Reeta Asikainen, Team Manager         040 164 0600

Sähköpostiosoitteemme ovat muotoa etunimi.sukunimi@sharper.fi.